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生产管理
新巨龙公司区队“优差”两极亮显助推安全生产
发布日期:2018-05-06
  作者:秦军义  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 “最差和最优,双向亮显,奖罚分明,各区队都紧急行动起来了!”近日,新巨龙公司安监人员告诉笔者,“正在开展井下区队安全管理差的单位定期评选工作,和年初开展的‘优胜区队’考核评选工作相互补充、相得益彰,成为安全生产工作的助推器。”

该公司狠抓区队样板化建设,通过区队竞赛活动,“旗帜鲜明”地进行区队“安全管理差”和“优胜区队”考核评选工作,定期组织考评和通报,通过“优差”两极化亮显,奖优罚差,让区队你追我赶、比学赶超。

“区队是否安全管理差,主要考评区队施工情况、隐患排查、管理制度和员工学习、行为等方面,通过大数据综合分析,得出优差结果。”安监人员介绍。开展这项工作,按照“全覆盖、不漏项、动量具、看痕迹、重实效、保安全”的原则,对区队井上下的安全管理制度建设、施工质量、停止作业、违章行为等方面定期组织检查评选,充分激发区队自主管理的积极性,找出区队存在的安全短板,采取切实可行的措施及时消除问题,保障安全生产。

为确保考评真实有效,该公司安监部门每周至少进行一次专项检查,采取井下动态检查评选和井上集中检查的方式,检查问题每周一汇总,按照井上检查占20%井下检查占80%的比例,最终得出检查评选分数,得分末位的为本周最差安全区队。当月累计考核评为最差的区队正职,要在月底生产会上剖析最差原因,由专业部室牵头,对月度管理最差的区队认真剖析原因,协助区队制定整改措施,跟踪督促整改。

与其同时,由该公司工会牵头组织的月度“优胜区队”评选活动大力展开,根据各生产区队的安全标准、经营业绩、质量标准化、区队管理进行评选,“优胜区队”职工可在井口驿站领取“福利”。通过“优胜区队”评选,充分推广区队安全生产中的优秀管理做法,汲取经验、树立标杆,切实加强矿井各类隐患排查与治理,遏制各类“三违”现象,消除事故隐患,激励广大职工爱岗敬业的热情,进一步强化公司安全基础管理工作。“每月的‘优胜区队’还有机会成为每季度的荣誉护旗手,在公司升旗仪式上‘披红戴花’护旗,为全区队带来荣耀。”该公司工会人员对笔者说。

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